Условия и социальная программа:

• официальное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
• официальная заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
• выплата суточных;
• оплата проезда к месту работы и обратно;
• обеспечение спецодеждой;
• выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
• оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
• программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• оплата санаторно-курортного лечения;
• новогодние подарки детям сотрудников;
• проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
• работа на объектах строительства в ЯНАО (вахта по графику 2/1 мес).
• проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.

Компания АО "ЕВРАКОР" приглашает на работу на объекты строительства: Мессояханефтегаз (ЯНАО), Ноябрьск Нефтегаз (ЯНАО г. Ноябрьск ), Транснефть (Тюменская область).

Обязанности:

- Проверка соблюдения работниками требований Охраны труда, Пожарной безопасности, Промышленной безопасности, электробезопасности, Паспортов Каркаса Безопасности на участках строительства;

- Контроль выполнения устранения нарушений;

- Ведение ежедневной/ежемесячной отчетности по Охране труда для Заказчика, для офиса;

- Формирование пакетов документов для линейных ИТР для выполнения работ;

- Участие совместно с Заказчиком в проведении проверок, составлении Чек листов по видам работ;

- Проведение ознакомлений работников с Молниями, Уроками извлеченными из происшествий;

- Проведение обучения и тестирования работников по Правилам безопасности (Каркас безопасности);

-Участие в расследование несчастных случаев (сбор первичных документов);

- Оформление устранения замечаний ПАО ГазпромНефти.

- Разработка ЛНД (Приказы, распоряжения, акты, мероприятия, графики, аналитики, Планы корректирующих мероприятий).

Условия:

-Официaльное трудоустройство согласно требованиям Трудового кодекса РФ;
-Заработная плата (выплата 2 раза в мес.);
-Выплата суточных;
-Оплата проезда к месту работы и обратно;
-Обеспечение спецодеждой;
-Выплаты денежных премий по итогам работы за год, единоразовые премии в течение года, к знаковым событиям, к юбилейным датам;
-Оказание материальной помощи к рождению ребенка, при погребении родственников, и т.д.;
-Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
-Оплата санаторно-курортного лечения;
Новогодние подарки детям сотрудников;
-Проведение периодических корпоративных мероприятий, профессиональных конкурсов;
-Работа на объектах строительства в ЯНАО (ВАХТА ПО ГРАФИКУ 60/30)
- Проживание в жилом вагон-городке, обустроенном в соответствии с требованиями ПАО Газпром.